Es sollte in der Arbeitswelt keinen gesonderten Status geben. Egal welche Art von Behinderung oder Störung vorliegt, sollte darauf geachtet werden, wie gut die Aufgabe ausgeführt werden kann. Das Augenmerk sollte klar auf den Stärken liegen. Weg von dem Allrounder und Alleskönner, hin zu Spezialisten und Fachleuten. Da sind wir alle gefragt, denn auch wir hätten somit die gleichen Chancen, wie alle anderen. Meiner Meinung nach geht es nicht darum, die Benachteiligung abzuschaffen, sondern das Bevorzugen einiger Personengruppen.